Обязаны ли работодатели предоставлять профсоюзу финансовую информацию?

Давно установлено, что, хотя работодатель обязан раскрывать финансовую информацию, запрошенную агентом его сотрудников по ведению коллективных переговоров, которая имеет отношение и необходима для ведения профсоюза и переговоров по контрактам, указанная информация является «актуальной» только в том случае, если работодатель утверждает, что ...

Какие юридические обязанности работодателей возлагают на профсоюзы?

Хотя работодатели не могут воспрепятствовать профсоюзам в обращении к своим сотрудникам или наказывать сотрудников за поддержку профсоюзов, работодатели могут выразить свое несогласие с профсоюзами своим сотрудникам. ... Работодатели также право на справедливый торг. Профсоюзы также вынуждены действовать добросовестно во время переговоров.

На какую информацию имеет право профсоюз?

Профсоюз имеет право информация, необходимая для переговоров по контракту, чтобы оценить жалобы и всеохватывающее «для администрирования контракта». Вся информация, относящаяся к сотрудникам переговорных пунктов и их условиям найма, предположительно актуальна. 2.

Используют ли профсоюзы финансовые отчеты?

Профсоюзы имеют дополнительные требования к отчетности помимо финансовой отчетности. ... Помимо требований правительства о раскрытии информации, работодатели и работники профсоюзов также должны иметь доступ к финансовым отчетам профсоюзов, а также к документам, подтверждающим структуру и организацию профсоюзов.

Конфиденциальные ли переговоры профсоюзов?

Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) постановил, что работодатель не обязан предоставлять профсоюзу соответствующую информацию, которая содержит конфиденциально существенным, если профсоюз отклонил предложение работодателя о переговорах о способах защиты своих законных интересов в отношении конфиденциальности.

Могу ли я подать в суд на свой профсоюз из-за отсутствия представительства?

Согласно Закону о национальных трудовых отношениях, каждый работник имеет право вступить в профсоюз. ... Члены могут подать в суд на профсоюз за введение в заблуждение, если они считают, что профсоюз не выполнил свою юридическую обязанность по справедливому представительству..

Кто не имеет права на объединение или объединение?

Любой закон, согласно которому члены добровольного объединения без предоставления членам какой-либо возможности не допускать их, или любой закон, лишающий членства тех, кто добровольно присоединился к ней, будет законом, нарушающим право на создание ассоциации ».

Как компании избавляются от профсоюзов?

"В соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях (NRLA), если 30% или более сотрудников в переговорном подразделении подписывают петицию об отказе от сертификации (decert), то Национальный совет по трудовым отношениям проведет тайное голосование, чтобы определить, желает ли большинство сотрудников отказаться от сертификации профсоюза и помешать ему в дальнейшем «...

Что происходит, когда вы выходите из профсоюза?

Если вы откажетесь от членства в профсоюзе и перестанете платить взносы, а ваш государственный работодатель коллективные переговоры, профсоюз по-прежнему будет обязан продолжать представлять вас справедливо и без дискриминации по всем вопросам, связанным с коллективными переговорами, и вам не может быть отказано в каких-либо льготах по труду ...

Какая польза от финансовой отчетности для сотрудников и профсоюзов?

Значение анализа финансовой отчетности

Корпоративная финансовая отчетность полезна для профсоюзов и других представителей работников, потому что они предоставить важную информацию, которая может быть использована при обсуждении заработной платы или пособий с высшим руководством.

Зачем профсоюзам финансовая отчетность?

Союзы. Профсоюз нуждается в финансовой отчетности в чтобы оценить способность бизнеса выплачивать компенсации и льготы членам профсоюзов, которых он представляет.

Как ведется бухгалтерский учет?

Процесс бухгалтерского учета включает четыре основных этапа: 1) анализ финансовых операций и привязка их к конкретным счетам; 2) написание оригинальных журнальных записей, которые кредитуют и дебетуют соответствующие счета; 3) проводки по счетам главной книги; и 4) корректировка проводок в конце каждого отчетного периода.

О чем я должен просить на переговорах с профсоюзом?

Центральные проблемы обычно включают заработная плата, часы, порядок увольнений, производственные квоты, а также ключевые преимущества, такие как медицинское страхование. По запросу профсоюза работодатель должен заранее уведомлять о любых изменениях, которые он предлагает внести в такие условия, как заработная плата, часы работы и порядок увольнений.

Может ли работодатель отказаться от переговоров с профсоюзом?

Работодатели несут юридическую обязанность вести добросовестные переговоры с представителем своих сотрудников и подписывать любые коллективные договоры, которые были достигнуты. ... Мусор для предоставления информации, запрашиваемой профсоюзом, которая имеет отношение к процессу переговоров или к условиям найма сотрудников.

Что происходит, когда объявляется тупик?

Когда зайдет в тупик, обязанность вести переговоры приостанавливается, и работодателю разрешается в одностороннем порядке выполнять условия своего окончательного предложения. Другими словами, работодатель может вносить любые изменения в условия труда, которые он предложил профсоюзу во время переговоров, без одобрения профсоюза.

Интересные материалы:

Сколько часов учатся студенты Гарварда?
Сколько часов в 3 семестровых часах?
Сколько часов в 5000 секундах?
Сколько часов в день должен работать мой котел?
Сколько часов в день должно быть включено отопление?
Сколько часов в день я должен заниматься рисованием?
Сколько часов в Fallout 4?
Сколько часов в Metro 2033 Redux?
Сколько часов в неделю дается курс на 3 кредита?
Сколько часов в точке доступа 15 ГБ?